沃森生物“辞旧迎新”：姜润生离职第四色电影，姚伟接任总裁
经济不雅察网 记者 张铃
7月9日晚间，沃森生物(300142.SZ)公告，总裁姜润生于7月8日离职。姜润生离职今日，沃森生物聘用原营销总监姚伟为总裁。
姜润生自2016年起担任沃森生物总裁，原定任期至2025年10月12日。沃森生物称，这一变动是基于新时候的政策发展蓄意及组织架构，为已矣其“专科化、年青化、外西化、沃森化”干军队列的成立蓄意。
本年67岁的姜润生是学院派诞生，他曾任昆明医科大学校长，主要盘考标的为卫生检阅与卫生资源成就诈欺盘考，退休后才到沃森生物责任。
姚伟比姜润生小15岁，是营销诞生，在疫苗行业一线责任了近三十年。干与沃森生物之前，他历任大连汉信生物制药有限公司销售部司理、副总司理，2016年起，他担任沃森生物营销总监一职，全面精良处分沃森生物的市集营销责任。
值得防御的是，就在6月21日，沃森生物东说念主力资源总监公孙青也因个东说念主原因请辞，其原定任期亦然至2025年10月12日。
关于沃森生物东说念主事上的剧变，沃森生物一位中层处分者并不料外，他告诉经济不雅察网：“咱们里面齐以为很普通，企业是要活命的，活命的中枢一定是从销售来的，居品卖出去公司能力活命”。
沃森生物不得不料思近期辞让乐不雅的功绩。2023年，沃森生物营收41亿元，同比裁汰19%，归母净利润4.2亿元，同比裁汰42%；2024年一季度，沃森生物营收6亿元，同比着落28%，归母净利润1413万元，同比着落九成。
除了蓄意上的破绽，姜润生的离开还和沃森生物近期的组织架构鼎新径直关系。
四房色播7月10日，沃森生物证券事务代表告诉经济不雅察网，因为公司但愿作念到“年青化”，是以近期作念了组织架构鼎新，为了符合新的组织架构，东说念主员上也会有一些变动。
沃森生物的组织架构鼎新发生在半个月前。6月24日，沃森生物公告，基于长久可握续发展的需要，面临现时市集需乞降竞争花样的深化变化，经前期充分盘考论证，为强化组织能力成立，进一步优化组织架构和体系，旨在通过变革激勉、增强组织活力和往来力，以组织力量鼓动政策转型和永远成长。
在沃森生物鼎新前的组织架构中，研发板块和市集板块互相零丁，且莫得进一步细分，这种模式不利于业务部门之间的调换和责任效劳。鼎新后的组织架构为行状部制(BU)，分出洋内营销BU、外洋营销BU、细菌疫苗BU、重组卵白BU、mRNA疫苗BU、新业务BU等六伟业务单位。从处分效劳上，这么的零丁业务单位更成心于一体化处分。
前述中层处分东说念主士告诉经济不雅察网，沃森生物当年的处分难以符合新冠疫情放开后快速变化的行业场面，新的行状部形势亦然在效法同业的处分教学。他认为第四色电影，新模式下权责更为了了，这成心于各行状部在我方的板块上作念出后果，同期在里面酿成竞争机制。